职业生涯发展导航 (第三版)

职业生涯发展导航 (第三版) 教材名称: 职业生涯发展导航 (第三版)
ISBN号: 978-7-89436-784-6 作者: 陈美娜
字数: 587千字 规格: 16开
印制时间: 2020-08-01 出版日期: 2020-08-01
定价: 62.8 元 样章下载: 职业生涯发展导航(第三版)—样章.pdf
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很多大学毕业生在择业时都在专业、志趣、行业之间徘徊,不知该如何做出选择。如何挖掘出自己的职业志趣?如何剖析一个行业是否具有潜在的发展前景?如何在众多岗位中找到适合自己的位置?如何让自己能够在众多竞争对手中脱颖而出……
本教材以IT行业为例,探讨行业选择、岗位分析的方法,针对步入职涯前的准备、职涯的规划设计、进入职场后的从业技能和职业禁忌、职业生涯拓展等进行重点专题培训。主要内容包括行业透视、价值观导航、职业生涯分析、职业生涯启航、职业生涯思辨、职业生涯营销、技术职业生涯、职业生涯拓展等八大部分。
本教材在写作过程中,力求体现三大特色:
第一,独特的视角。针对即将走上工作岗位的大学生,帮助他们全面制订自我的职业生涯规划。从了解行业的背景开始,到进行步入职业生涯之前的准备和岗位从业的技能训练,做好职业战略、职业生涯规划、职业技能、职业发展和价值观、法律知识等全方位的就业准备。
第二,“理论+实训+实践+讨论”的全方位训练。各章节设计了案例导入、学习内容、开放思维导航、批判思维训练、本章小结、关键概念、主动学习图书馆、“做中学”项目、学习路径、课后问题探索、学习效果自测、参考文献等部分。每一个理论专题,从实际岗位需求出发,都设计了相应的理论学习内容、课堂讨论项目、课堂实训项目、课后实践项目,以理论为基础,在实践中体会和运用理论知识,升华对理论知识的理解和思考。
第三,行文可读性强。本教材力求内容生动活泼,结构清晰,摆脱传统教材理论分析长而深的模式。每章由一个发人深省的开篇案例引入本章职业生涯任务,辅以小故事或名人名言开启思索,在理论知识的介绍中穿插大量的案例拓宽职业生涯视野。行文通俗易懂,用简洁的语言阐述一些基本理论和观点,图文并茂、插图表格直观展现,希望用通俗而诙谐的语言、丰富的案例和充实的实训环节,使读者拥有轻松亲切的阅读感受。
1基本信息
(1) 适用对象
本教材可以作为各高等院校大学生就业指导和职业生涯规划课程的教学用教材和教学参考教材,也可以作为职业人的参考阅读用教材和岗位培训用教材。
(2) 知识和能力基础
学习与使用本教材,不需具备特定的知识基础,但如果能够掌握《管理学》《人力资源管理》或《心理学》相关知识则更佳。
学习者需掌握一定的书面与口头表达技能,具备一定的理解能力、分析能力与记忆能力,并善于归纳总结、融会贯通。(3) 教学总体目标
通过本教材及相应课程的学习,学生能够剖析行业(尤其是IT行业)的现状和未来发展趋势,确认步入职场的求职技能,聚焦正确的职业价值观,进行职业生涯规划,运用关键从业能力,陈述职场伦理和从业禁忌,建构职业生涯,拓展技能。
本教材及相应课程将培养学生达到以下具体的知识、技能与能力目标。目标内容具体目标理论知识1.确认职业生涯规划流程2.陈述职场伦理和从业禁忌3.举例价值观对社会生活的影响4.陈述技术对IT的影响5.确认商务沟通和时间管理专业技能1.剖析行业现状和未来发展趋势2.进行职业生涯规划3.设计个人简历4.解构面试技巧5.进行营销意识和营销技能训练职业道德1.概述正确的日常生活、法律、时代、教育、媒体价值观2.聚焦正确的职业价值观3.聚焦正确的IT职业生涯价值观(4) 教材编写团队
本教材由陈美娜副教授主编。其中第1章和第7章由杨晓光副教授编写修订,第2章、第3章、第4章由李壁琪编写修订,第5、6、8章由陈美娜副教授编写修订。特别鸣谢本教材前两版编者的秦燕教授、孙晓梅副教授、林波副教授、王琨副教授等做出的贡献。
2教材的基本结构与内容组织
本教材共分八个章节,分别从职业生涯准备、职业生涯分析与设计、步入职场、从业职场、职业生涯拓展五个方向进行阐述。其中:第1章行业透视、第2章价值观导航重点介绍了大学生或初入职场者应具备的对行业的敏锐度及个人从业价值观的调整;第3章职业生涯分析着重说明了应如何对个人和外部环境进行评估,并在此基础上对各阶段职业生涯进行规划;第4章职业生涯启航着重说明初入职场者如何撰写简历,面对应聘环节;第5章至第7章分别阐述了从业者在职场中应具备的素质和技能;第8章职业生涯拓展对从业者在职场中应关注的其他问题做了补充说明。
本教材的内容及结构安排详见图01,图02所示。
第1章行业透视1
11IT的起源与发展3
111IT的起源3
112IT发展史4
113IT发展特点10
12IT产业透视13
121互联网产业13
122信息技术产业15
123电子商务产业17
124物联网产业19
125嵌入式系统产业21
126数字内容产业22
127IT业未来发展趋势23
13IT才情26
131大数据/云计算人才27
132电子商务人才28
133移动端开发人才28
134物联网人才30
135嵌入式系统人才31
136Web前端人才32
14IT薪情33
141IT薪情动态33
142IT行业职位薪情34
第2章价值观导航43
21价值观44
211价值观45
212斯普朗格尔价值观分类法47
22社会生活价值观48
221日常生活价值观48
222法律价值观49
223时代价值观49
224教育价值观50
225媒体价值观50
23职业价值观52
231职业选择与职业价值观52
232优秀职业价值观60
233问题职业价值观62
24IT职业生涯价值观63
241IT职业生涯现状64
242优秀IT职业价值观64
243IT职业价值观自测65
第3章职业生涯分析78
31职业生涯规划80
311职业生涯规划概念80
312职业生涯规划意义81
32职业生涯规划的基本理论82
321职业选择理论82
322职业生涯阶段理论85
33IT职业生涯规划88
331影响IT职业生涯规划的因素89
332IT职业生涯规划流程98
第4章职业生涯启航119
41IT志趣121
42简历敲门124
421制作简历的注意事项125
422简历的基本内容129
423撰写简历技巧136
43面试宝典137
431面试的能力考核137
432面试技巧139
433面试实战147
44适者生存149
45IT创业152
第5章职业生涯思辨160
51职场禁忌162
511避开职场前途的“杀手”162
512杰出员工的职业策略164
513八条职场发展之道167
52面对压力169
521直面职场压力169
522职场“十步棋”,变压力为动力171
53团队合作173
531团队建设是企业获得成功的核心保障173
532企业的团队建设175
533团队协作靠沟通176
534团队合作的误区178
54职场伦理180
541感悟职场伦理180
542职场奋斗七大美德182
55职业生涯与法律184
第6章职业生涯营销198
61营销素质199
611职业生涯营销的基本素质200
612职业生涯营销的自我管理方法204
613自我营销意识207
62营销技能210
621销售前的准备210
622寻找、开发和接近客户211
623介绍和展示产品216
624处理客户异议219
625促成交易与缔结221
63IT营销224
631IT企业的营销特点224
632IT企业的广告营销225
633IT企业的服务营销229
634IT技术对营销的影响231
第7章技术职业生涯248
71技术演变249
711技术发展历程250
712技术发展趋势251
713技术影响生活254
72技术扫描260
721CPU技术发展趋势260
722计算机开发语言发展趋势262
723数据库发展趋势266
724ERP管理软件发展趋势268
725新一代信息技术发展趋势269
73技术职场273
731我国对IT职位的规划274
732国外对IT职位的规划277
733国内企业对IT职位的规划279
第8章职业生涯拓展289
81商务沟通291
811沟通291
812认识商务沟通296
813商务沟通的技巧之一——善于倾听297
814商务沟通的技巧之二——能言善辩301
815演讲的技巧309
816招聘与面试315
817与客户沟通的技巧315
82时间管理319
821时间319
822时间的价值320
823时间管理的含义322
824时间管理的自我诊断323
825时间管理的技巧327
83重在执行337
831执行力的含义338
832执行力的三个层面338
833有效执行的关键340
834建设执行力文化344
84培训充电348
841健康充电348
842精神充电349
843财富充电350
844脑力充电354
845人脉充电355
85职业经理人357
851谁是职业经理人357
852如何做好职业经理人358
853经理人容易犯的10个毛病359
重点知识网络图371
课程综合项目376
附录学习知识要点及能力要点378
参考文献380
 
2016年6月,中国成为国际本科工程学位互认协议《华盛顿协议》的正式会员,这是中国工程教育国际化进程的重要里程碑。“回归工程”、培养学生的“大工程观”是当今国际工程教育的主流理念。《华盛顿协议》对毕业生提出的12条素质要求中,不仅要求工程知识、工程能力,还强调通用能力和品德伦理;在实践上,以学生为中心,以产出为导向,注重对目标达成的支撑及持续改进,与CDIO工程教育实质等效。
CDIO工程教育是近年来国际工程教育改革的最新成果,以“预期学习结果”集合来驱动课程内容、教学方法、教育文化的设计,重视营造工程教育文化,其注重工程能力培养和基于工程项目全生命周期的一体化设计思想,对于国内工程类和相关专业的建设具有重要的实施价值。
作为承载了教学改革思想的载体,融入CDIO工程教育理念的高品质教材,东软CDIO工程教育教材在注重理实结合的同时,也注重对学生八大能力的培养,即:技术知识与推理能力,开放式思维与创新,个人职业能力,沟通表达与团队合作,态度与习惯,责任,价值观,实践构思、设计、实现和运行对社会的贡献。
CDIO工程教育教材是 CDIO教育教学改革在教学实施过程中的集中体现,它不仅承载着课程和项目的教学内容,而且贯穿和体现了CDIO工程教育的理念、思想与方法,是在系统化理论的指导下,将知识、能力、素质培养进行一体化设计,有机融合在教材体系中。教材的编写以能力培养为主线,以案例教学为引导,以项目为载体,充分体现“做中学”和“学中做”的思想,具有以下优势:
(1)以能力培养为主线,培养学生专业知识学习能力和工程实践能力。
(2)以案例为驱动,在做案例的过程中学习新知识,充分体现了“做中学”。
(3)以项目为载体,基于工程化教育方法,按照分析、设计、实施、运行展开项目及知识点的讲解。
(4)围绕专业知识结构和能力体系设计教材,实现同一专业下不同教材紧密的关联性。
(5)内容编排循序渐进,符合人的认知规律。
(6)适应柔性化教学变革,构建一体化、立体化教学资源。
CDIO工程教育教材可供以应用型人才为培养目标的高等院校以及职业培训机构作为教材使用。
目前,CDIO工程教育教材的建设还处于探索阶段,是一项创造性的工作,尚需要通过改革的实践不断加以深化和持续改进,任重而道远。